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广东应对形势变化破解军转安置难题

时间:2009-03-30 07:43来源:未知 作者:admin 点击:
2008年转业进广东省的3200多名军转干部,目前已全部得到妥善安置。广东省军区转业办3月中旬进行的专题调研表明,广东省委、省政府在面对金融危机冲击的情况下,一如既往地高度重视军转安置工作,采取预留岗位、增加编制、分流安置、强化培训等做法,解决安置难题,赢得军转干部一致好评。 据调查,进广东安置的军转干部一度呈现出两个
  2008年转业进广东省的3200多名军转干部,目前已全部得到妥善安置。广东省军区转业办3月中旬进行的专题调研表明,广东省委、省政府在面对金融危机冲击的情况下,一如既往地高度重视军转安置工作,采取预留岗位、增加编制、分流安置、强化培训等做法,解决安置难题,赢得军转干部一致好评。
据调查,进广东安置的军转干部一度呈现出“两个集中”现象:地域选择向广州、深圳等经济发达城市集中,职业选择向党政机关集中。广东军地有关职能部门针对这一实际,在加强科学引导的基础上,采取分流法扩容安置量。他们以广东改革开放30年的实践为教材,引导军转干部树立任何岗位都能干事业的观念,不把目光只盯在党政机关。最近两年,近三分之二的军转干部选择发达城市以外地区就业;2008年有15%的军转干部选择党政机关以外单位安置。

从2001年开始,广东适应转业干部角色转换的需要,对师职转业干部统一进行系统的岗前培训。培训中,他们坚持把人才培训、开发、使用结合起来,内容涵盖政治、经济、文化、科技、行政法规、公务礼仪等多个方面,帮助转业干部尽快了解广东经济社会形势发展变化,尽快熟悉被安置岗位的实际需要。截至目前,已先后培训师职转业干部443名,有效缩短了他们在新岗位上的适应期。副师职干部刘小平从武汉转业进广州,担任广州市委宣传部机关党委专职副书记,由于经过了岗前培训,工作很快打开局面,令同事们刮目相看。广东有关部门负责人介绍说,这一培训模式将逐步推广,尽快面向全体军转干部。

广东军地双方始终把军转安置作为一项重要的政治任务,在改革创新安置办法的同时,坚持预留岗位、增加编制,做到“三个照顾、三不安排”:长期在边远艰苦地区工作或从事飞行、舰艇特殊专业的照顾,在重大事件、重要时刻或紧要关头表现突出的照顾,荣立战功或二等功以上的照顾;贫困山区不安排、亏损企业不安排、专业跨度大的不安排。各级党政机关早计划早准备,确保了军转干部的妥善安置。

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