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江苏省探索军转干部安置新模式

时间:2009-02-23 08:00来源:未知 作者:admin 点击:
春节刚过,江苏省28名师职军转干部,与39家用人单位见了面。优先选择工作岗位的是原载人航天基地的王晓庆。 今年江苏推出了新的转业干部考核办法,根据资历和在部队期间的德才表现,分3大项十几个小项进行考核,总分作为转业干部选岗顺序的依据,从神一到神七都担负了重要岗位的王晓庆积分靠前。其他人也按积分先后选择了工作岗位。 2
  春节刚过,江苏省28名师职军转干部,与39家用人单位见了面。优先选择工作岗位的是原载人航天基地的王晓庆。

  今年江苏推出了新的转业干部考核办法,根据资历和在部队期间的德才表现,分3大项十几个小项进行考核,总分作为转业干部选岗顺序的依据,从神一到神七都担负了重要岗位的王晓庆积分靠前。其他人也按积分先后选择了工作岗位。

  2008年是江苏省历史上接受师职转业干部最多的一年,这套“量化考核、积分选岗”的出台,使军转安置工作程序规范化、标准化、透明化,有力地化解了军转安置中的各种矛盾,实现了部队、地方和军转干部“三方满意”。

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